Briser les préjugés : la performance, bien plus qu’un formulaire annuel Dans de nombreuses PME, la gestion de la performance est trop souvent perçue comme une obligation administrative. En effet, elle se résume bien souvent à une rencontre annuelle. On coche des cases, on évalue la satisfaction générale… puis on retourne à ses priorités. Pourtant, une fois bien comprise […]
