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Chantal Hains

CRHA

Formatrice agrée

Stratège reconnue et accompagnatrice aux entreprises pour la mise en œuvre de Certificat qualité initiative formation (CQIF), gestionnaire de projets majeurs en demandes de subventions pour le rehaussement des compétences, la gestion des talents et plan global de formation, formatrice / animatrice, diagnostics en télétravail, facilitatrice CODEV, partenaire d’affaires en ressources humaines/développement organisationnel.

Gestionnaire bilingue cumulant une expérience avérée en rôle-conseil, Chantal vous accompagnera au développement de votre main-d’œuvre et à la gestion de vos talents.   Orientée vers les résultats en suscitant l’adhésion des parties prenantes, elle influence les gestionnaires pour mobiliser les équipes dans la réalisation de projets rassembleurs.

 

Négociatrice à l’obtention de subventions gouvernementales et d’initiatives nationales d’envergures, dont l’accompagnement pour la réalisation de Certificat qualité des initiatives formation (CQIF),  elle est devenue une défenderesse reconnue pour la représentation des dossiers de formation auprès de Revenu Québec et du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale ainsi que de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).    Elle s’est réalisée sur bases régionales et nationales, en tant que directrice stratège avec KPMG, Banque Nationale, ACCÉO Solutions, Knigthsbridge- Gestion du capital humain, le Conseil du Patronat du Québec,  Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre ainsi que Les Services de personnel Manpower.   Depuis plus de deux décennies, elle a parallèlement œuvré en tant visionnaire créative avec la réalisation de sa pratique privée en service conseils. Expertises diverses en ressources humaines, elle œuvre dans les secteurs corporatifs, institutionnels, financiers, du transport, de l’immobilier, des services, de l’enseignement, OSBL, gouvernementaux, du communautaire et des Technologies de l’information.

Andragogue et conférencière,  elle est soucieuse de s’impliquer pour la formation continue de l’adulte tout au long de la vie.  Avec son désir d’agir avec résilience aux enjeux des organisations, elle a été nominée dans divers comités d’experts à l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréées du Québec (CRHA)  et avec L’institut coopératif d’éducation des adultes (ICEA).  Elle fut aussi responsable de représenter la partie patronale aux instances gouvernementales en concertation: CPMT, CNPEPT, ICEA, CRPMT, Comités consultatifs Autochtones / Premières nations et clientèles 45+ (CCPNQL, CC45+).  Ce qui lui a permis de cibler les enjeux de la main-d’œuvre québécoise et défendre les droits des employeurs.

Au leadership communicatif, Chantal est une formatrice passionnée et se dédie avec enthousiaste à satisfaire la clientèle pour améliorer l’employabilité de la main d’œuvre.

Activement engagée au développement du capital humain en contextes de transformation organisationnelle pour la mobilisation des talents, elle se distinguera avec son énergique expertise.   Elle fait preuve d’entregent en équipe et maintient de solides relations avec ses collègues, ses partenaires d’affaires ainsi que les dirigeants et les décideurs politiques.  C’est avec sa persévérance et par son souci d’excellence, qu’elle créera avec vous et les collaborateurs de votre écosystème, l’accomplissement de la gestion de vos projets RH.

Références

Octobre 2020

« J’ai travaillé avec Chantal sur un projet CQIF et j’ai adoré son côté professionnel, sa disponibilité ainsi que son expertise. Elle a su donner une touche spéciale à notre demande CQIF!
Audreanne Archambault, Gestionnaire Ressources Humaines – Artitalia Group.

Avril 2020

“Travailler avec Chantal est un privilège depuis les deux dernières décennies. C’est une professionnelle chevronnée, engagée, avec un niveau d’énergie hors du commun, autonome et excessivement responsable. Lorsqu’elle s’engage, elle livre la marchandise!”

Marie-Carmen Velasco, CRHA, coach certifiée et VP RHACCEO Solutions avec Chantal de 2009-2016

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