Histoire & Approche en coaching de gestion & Formation des Entreprises

Coaching Exécutif / Coaching d’équipe

Après une vingtaine d'années passées comme gestionnaire et directeur général pour de grandes organisations en communication, Yves Levasseur débuta sa carrière de coach d'affaires professionnel et formateur en 2016.

Il fonda ensuite Levasseur Warren Coaching Inc. en 2017 et débuta avec un mandat comme coach chez Ford ainsi que plusieurs PME. Il travaillait au début avec des collaborateurs en coaching d’affaires et formateurs en entreprise. Lors du développement de l'entreprise, il se rendit compte que les besoins de support de ses clients étaient vastes et variés. Au fil du temps, s’ajouta des collaborateurs d'expérience en différents domaines dont le coaching de présentation, le coaching financier, le coaching exécutif, la gestion des ventes et du marketing ainsi que des ressources humaines.

Le travail multidisciplinaire de ses coéquipiers amena l'idée de créer des comités aviseurs afin de satisfaire les besoins des PME qui ne disposent ni d’un directeur RH et/ou un directeur des finances, ni d’un directeur des ventes et marketing et qui ne nécessiterait pas de tels salaires à temps plein. L'approche de ce nouveau service est de permettre aux PME d'être bien conseillées et guidées selon leur budget et avoir accès périodiquement à des experts indépendants afin de remettre en question des décisions et/ou des orientations stratégiques pour améliorer leurs performances en adoptant les meilleures pratique de gestion.

De plus, depuis le début de 2020, Levasseur Warren a maintenant des activités dans la région de la Capitale Nationale grâce à une équipe de coachs de gestion professionnels certifiés, consultants et de formateurs agréés qui offrent le même niveau d'excellence qu'à Montréal.

Le cabinet a pour objectif de s'assurer de fournir la bonne ressource à ses clients, afin de devenir l'un des leaders du coaching et de la formation au Québec.

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Plus que jamais, les gestionnaires jouent un rôle de premier plan dans l’évolution et la croissance de l’organisation. Les étoiles montantes en gestion ne sont plus suffisantes, les organisations les plus performantes sont celles qui sont composées d’équipes de gestion qui utilisent leurs forces et leurs complémentarités pour répondre aux enjeux actuels du marché. En coaching, ces équipes de gestion apprennent et se soutiennent mutuellement pour attirer, retenir et stimuler les talents des membres de leur équipe et les mobiliser au sein des projets importants de l’entreprise. Parallèlement, ils développent des habiletés spécifiques : communication, présentation, délégation, gestion d’équipe, feedback constructif et alignement de performance.

VISION

Être LA référence en coaching et formation en entreprise au Canada