Coaching D’affaires

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Coaching D’affaires

Les propriétaires d’entreprise sont confrontés à un ou plusieurs de ces défis :
– Ils devront générer plus de bénéfices pour améliorer le flux de trésorerie de l’entreprise.
– Ils ont besoin de tirer un meilleur parti de leur entreprise.
– Ils devront dynamiser leur plan marketing pour attirer plus de prospects et conserver plus de clients.
– Ils devront employer et garder des travailleurs qualifiés.
– Ils devront instiller une culture de l’excellence.
– Ils essaient de tout faire eux-mêmes et l’entreprise dépend uniquement du propriétaire.
– Ils ont besoin d’aide pour amener l’entreprise à un autre niveau.
Le coaching d’entreprise peut vous aider à relever ces défis et à développer votre entreprise grâce à notre programme de coaching personnalisé.
Planification stratégique
Un plan tactique qui fournit à l’entreprise une orientation stratégique claire et un ensemble d’objectifs de performance, et qui permet d’apporter de la valeur aux clients et de réussir. Le but de la planification stratégique est de fixer des objectifs globaux pour votre entreprise et de produire une stratégie pour les atteindre. Ces objectifs serviront de feuille de route aux employés pour qu’ils soient plus engagés et plus efficaces. La culture de votre entreprise est constituée d’individus, de croyances, de procédures, d’expériences, de pensées et de perspectives. Votre stratégie est la carte de la direction que prend votre organisation, le chemin qu’elle emprunte et la manière dont elle y parvient. Il est impossible d’avoir un plan sans une culture d’entreprise. La réalisation de cette stratégie est directement liée au degré d’engagement des employés. Souvent, les entreprises connaissent un certain succès et atteignent un plateau. Une bonne planification stratégique peut vous aider à vous éloigner de ce plateau. Notre programme de planification stratégique peut être réalisé en 90 jours.


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Planification stratégique

Un plan stratégique donne à l’entreprise une orientation stratégique claire et un ensemble d’objectifs de performance, et qui permet d’apporter de la valeur aux clients et de réussir. Le but de la planification stratégique est de fixer des objectifs globaux pour votre entreprise et de produire une stratégie pour les atteindre. Ces objectifs serviront de feuille de route aux employés pour qu’ils soient plus engagés et plus efficaces. La culture de votre entreprise est constituée d’individus, de croyances, de procédures, d’expériences, de pensées et de perspectives. Votre stratégie est la carte de la direction que prend votre organisation, le chemin qu’elle emprunte et la manière dont elle y parvient. Il est impossible d’avoir un plan sans une culture d’entreprise. La réalisation de cette stratégie est directement liée au degré d’engagement des employés. Souvent, les entreprises connaissent un certain succès et atteignent un plateau. Une bonne planification stratégique peut vous aider à vous éloigner de ce plateau. Notre programme de planification stratégique peut être réalisé en 90 jours.

Transfert d’entreprise

Pour un propriétaire d’entreprise, aucun choix n’est plus important que le transfert de son entreprise. S’engager dans une procédure de vente nécessite une préparation et une réflexion. De nombreux propriétaires de petites entreprises n’ont pas réalisé de plan de succession. Certains disent qu’ils n’ont pas assez de temps, qu’ils sont obsédés par la gestion de leur entreprise, qu’ils ne veulent pas envisager de partir ou qu’ils ne comprennent pas comment procéder.
Il faut au moins deux à cinq ans pour mettre en place une transition adéquate. L’entreprise peut perdre une valeur substantielle s’il n’y a absolument aucune stratégie de sortie et lorsqu’elle doit être vendue en raison d’un problème de santé.
Les propriétaires d’entreprise se concentrent beaucoup sur le développement de leur entreprise, mais ils ne comprennent pas qu’avec une bonne préparation, ils sont également capables de maximiser la valeur de leur entreprise. Notre programme peut vous permettre de vous préparer à une transition d’entreprise efficace.

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